V.2007 - Comunicat CJAS Suceava: contribuţii şi card european de sănătate

P r e c i z ă r i
privind contribuţia de asigurări sociale de sănătate,
contribuţia pentru concedii medicale şi indemnizaţii şi cardul european


În conformitate cu Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii (art.208, pct.3, lit.”e” ) asigurările sociale de sănătate sunt obligatorii şi se realizează prin participarea obligatorie la plata contribuţiei de asigurări sociale de sănătate a persoanelor fizice şi juridice iar CAS Suceava are atribuţii în colectarea contribuţiilor la Fondul unic de asigurări sociale de sănătate pentru persoanele fizice.
Pentru a beneficia de servicii medicale, asiguraţii au obligaţia să anunţe în termen de 15 zile, casa de asigurări de sănătate asupra modificărilor datelor de identitate sau a modificărilor referitoare la încadrarea lor într-o anumită categorie de asiguraţi şi să achite contribuţia de asigurări sociale de sănătate (art.219 – Legea 95/2006).
Contribuţia lunară de asigurări sociale de sănătate pentru persoanele asigurate se calculează pe ultimii 5 ani, sub forma unei cote de 6,5 % care se aplică asupra:
- veniturilor din salarii sau asimilate salariilor, care sunt supuse impozitului pe
venit.
Veniturile din salarii sau asimilate salariilor cuprind:
a.indemnizaţiile din activităţi desfăşurate ca urmare a unei funcţii de demnitate
publică;
b.indemnizaţiile din activităţi desfăşurate ca urmare a unei funcţii alese în cadrul
persoanelor juridice fără scop lucrativ;
c.drepturile de soldă lunară, indemnizaţiile, primele, premiile, sporurile şi alte drepturi ale personalului militar, acordate potrivit legii;
d.indemnizaţia lunară brută, precum şi suma din profitul net cuvenite administratorilor la companii/societăţi naţionale, societăţi comerciale la care statul sau o autoritate a administraţiei publice locale este acţionar majoritar, precum şi la regiile autonome;
e.sumele primite de membrii fondatori ai societăţilor comerciale constituite prin subscripţie publică;
f.sumele primite de reprezentanţii în organisme tripartide;
g.sumele primite de reprezentanţii în adunarea generală a acţionarilor, în consiliul de administraţie, în comitetul de direcţie şi în comisia de cenzori;
h)indemnizaţia lunară a asociatului unic, la nivelul valorii înscrise în declaraţia de asigurări sociale, dar nu mai puţin de un salariu minim brut pe ţară.
i.sumele acordate de organizaţia nonprofit şi de alte entităţi neplătitoare de impozit pe profit, peste limita de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizaţia primită pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, în ţară şi în străinătate, în interesul serviciului, salariaţii din instituţiile publice;
f.indemnizaţia administratorilor, precum şi suma din profitul net, cuvenite administratorilor societăţilor non.profit actului constitutiv sau stabilite de adunarea generală a acţionarilor;
k)orice alte sume sau avantaje de natură salarială ori asimilate salariilor, aşa cum sunt definite de legislaţia fiscală;
- veniturilor impozabile realizate de persoane care desfăşoară activităţi independente care se supun impozitului pe venit; dacă acest venit este singurul asupra căruia se calculează contribuţia, aceasta nu poate fi mai mică decât cea calculată la un salariu de bază minim brut pe ţară, lunar;
- veniturilor din agricultură supuse impozitului pe venit şi veniturilor din silvicultură, pentru persoanele fizice care nu au calitatea de angajator sau angajat;
- indemnizaţiilor de şomaj;
- veniturilor din cedarea folosinţei bunurilor, veniturilor din dividente şi dobânzi, veniturilor din drepturi de proprietate intelectuală realizate în mod individual sau într-o formă de asociere, dacă nu realizează venituri salariale, din activităţi independente, din agricultură sau şomaj, dar nu mai puţin de un salariu de bază minim brut pe ţară, lunar;
- alte venituri care se supun impozitului pe venit dacă nu realizează venituri salariale, din activităţi independente, din agricultură sau şomaj, dar nu mai puţin de un salariu de bază minim brut pe ţară, lunar.
Aceste venituri sunt:
a)venituri obţinute din jocuri de noroc;
b)venituri sub formă de câştiguri din transferul dreptului de proprietate asupra valorilor mobiliare şi părţilor sociale;
c)venituri din vânzarea bunurilor în regim de consignaţie;
d)venituri din activităţi desfăşurate în baza contractelor de agent, comision, sau mandat comercial;
e)venituri din activităţi desfăşurate în baza contractelor, convenţiilor civile încheiate potrivit Codului civil;
f)venituri din activitatea de expertiză contabilă şi tehnică judiciară şi extrajudiciară;
g)venitul obţinut de o persoană fizică dintr-o asociere cu o persoană juridică contribuabil, potrivit Codului fiscal, care nu generează o persoană juridică.
Pensionarii sunt scutiţi de la plata contribuţiei la FNUASS doar dacă nu realizează alte venituri în afară de pensii (art.6 alin.1, lit.e din OUG nr.150/2002; Legea 95/2006).
Contribuţia de asigurări sociale de sănătate nu se datorează asupra sumelor acordate în momentul disponibilizării, venitului lunar de completare sau plăţilor copensatorii şi asupra indemnizaţiilor privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate.
Persoanele care se asigură facultativ, achită o contribuţie în cotă de 13,5 % aplicată la valoarea a două salarii de bază minim brute pe ţară, începând cu luna în care s-a făcut solicitarea.
Cetăţenii străini şi apatrizii care solicită prelungirea dreptului de şedere temporară în România au obligaţia plăţii unei contribuţii sub forma unei cote de 6,5 % calculată asupra veniturilor impozabile realizate pe teritoriul României, sau în lipsa acestora asupra valorii unui salariu de bază minim brut pe ţară.
Persoanele care au obligaţia de a se asigura, altele decât cele prevăzute mai sus plătesc contribuţia lunară de asigurări sociale de sănătate calculată prin aplicarea cotei de 6,5 % la salariul de bază minimn brut pe ţară.
Persoanele plecate la muncă în străinătate care îşi păstrează domiciliul sau reşedinţa în România, pentru a-şi menţine drepturile de asigurare, au obligaţia să plătească contribuţia prin aplicarea cotei de 6,5 % la veniturile impozabile realizate în România, iar în situaţia în care nu realizează astfel de venituri, o contribuţie lunară calculată prin aplicarea cotei de 6,5 % la valoarea unui salariu de bază minim brut pe ţară.
Persoanele care beneficiază de asigurări sociale de sănătate fără plata contribuţiei vor face dovada încadrării în aceste categorii prin documente justificative, astfel:
- copii până la 18 ani cu act de identitate;
- tinerii între 18 şi 26 ani cu carnet de elev sau de student, vizat la zi şi cu adeverinţă eliberată de primăria de domiciliu care să ateste că nu realizează venituri din muncă;
- persoanele cu handicap pe baza certificatului de încadrare într-un grad de handicap şi adeverinţă că nu realizează veniuturi impozabile decât cele provenite din drepturile băneşti acordate de legile speciale şi se află în îngrijirea familiei;
- soţul, soţia şi părinţii aflaţi în întreţinerea unei persoane asigurate, pe baza adeverinţei eliberate de CAS;
- beneficiarii Decretului – Lege nr.118/1990 - persoane persecutate politic, ai Legii nr. 44/1994 privind veteranii de război, ai Legii nr. 309/2002 privind recunoaşterea şi acordarea unor drepturi persoanelor care au efectuat stagiul militar în cadrul Direcţiei Generale a Serviciului Muncii în perioada 1950 – 1961, Legea nr.42/1990 pentru cinstirea eroilor – martiri, pe baza
documentelor doveditoare şi adeverinţei că nu realizează alte venituri
decât cele provenite din drepturile acordate de aceste legi, precum şi din
pensii
- pentru pensionari pe baza cuponului de pensie şi a adeverinţei că nu realizează alte venituri.
Pentru contribuţiile de asigurări sociale de sănătate, neachitate la termen se
calculează majorări de întârziere în condiţiile Codului de procedură fiscală.

Reamintim persoanelor juridice şi fizice la care îşi desfăşoară activitatea asiguraţii obligativitatea depunerii lunare a declaraţiilor nominale privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată către FNUASS semnate şi ştampilate, pe suport de hârtie şi în format electronic, împreună cu dovada plăţii contribuţiei.
Pentru a veni în sprijinul angajatorilor, în vederea uşurării activităţii de depunere a declaraţiilor la CAS Suceava, acestea se pot depune prin poştă la adresa CAS Suceava, str.Prof. Morariu Leca nr.17 C, sau prin e-mail la adresa fnuass@cassv.ro, urmată de trimiterea datelor pe suport hârtie semnat şi ştampilat, ce determină validarea datelor transmise electronic.
Programul informatic pentru generarea declaraţiilor se regăseşte pe site-ul instituţiei – www.cassv.ro
Totodată la sediul CAS Suceava declaraţiile se pot depune de luni până joi la ghişeele deschise după următorul program:
- între 1 – 19 zi a lunii – ora 9,00 – 14,00
- între 20 – 25 zi a lunii – ora 8,00 – 14,00 (inclusiv vineri)
- între 26 – 30, 31 zi a lunii – ora 9,00 – 14,00.
Persoanele fizice care desfăşoară activităţi independente chiar dacă sunt salariaţi,
agricultori, şomeri, pensionari, au obligaţia depunerii la casă a deciziilor de impunere anticipate şi anuale pentru calcularea contribuţiei de asigurări sociale de sănătate, pe ultimii 5 ani.
Angajatorii vor întocmi:
- anexa 3 a - Lista nominală cuprinzând persoanele asigurate pentru care se plăteşte contribuţia de asigurări sociale de sănătate (numai pentru salariaţii care au optat pentru CAS Suceava, înscrişi pe listele medicilor de familie din judeţul Suceava (pentru salariaţii din punctele de lucru, filiale sau sucursale de pe teritoriul judeţului Suceava).
- anexa 3 b - Lista nominală cuprinzând persoanele aflate în întreţinerea asiguraţilor (soţ/soţie, părinţi fără venituri proprii, atestate de adeverinţa eliberată de primăria de domiciliu sau administraţia financiară), numai pentru evidenţierea în baza de date a CAS Suceava (pentru coasiguraţi nu se plăteşte contribuţia de asigurări de sănătate).
- anexa 3 c – Centralizator referitor la obligaţiile de plată ale angajatorului la FNUASS.
Coasiguraţii persoanelor asigurate, dovedesc această calitate cu adeverinţa
Eliberată de CAS Suceava în urma verificării declaraţiilor depuse de angajatori (anexele 3a,3b,3c).





CONTRIBUTIA PENTRU CONCEDII SI INDEMNIZATII

Angajatorii au obligaţia constituirii şi virării contribuţiei pentru concedii şi indemnizaţii în cotă de 0,85 % şi depunerii lunare la CAS a Declaraţiei privind evidenţa obligaţiilor de plată, însoţită după caz, de declaraţia privind evidenţa nominală a asiguraţilor care au beneficiat de concedii şi indemnizaţii şi de exemplarul 2 al certificatelor de concedii medicale.
Declaraţiile se depun pe suport hârtie cu semnătura persoanelor autorizate şi cu ştampila angajatorului şi în format electronic, la casa de asigurări de sănătate în a cărei rază administrativ – teritorială îşi au sediul social, respectiv domiciliu.
In cazul în care angajatorii au sucursale sau puncte de lucru, aceştia depun declaraţia privind obligaţiile de plată, cumulat, atât pentru activitatea proprie, cât şi pentru activitatea sucursalelor şi a punctelor de lucru.
Pentru a beneficia de concedii şi indemnizaţii, persoanele fizice sunt obligate să depună declaraţia de asigurare pentru concedii şi indemnizaţii la CAS la care aceştia sunt luaţi în evidenţă.


CARDUL EUROPEAN

Cardul european de asigurări sociale de sănătate se eliberează de CAS Suceava la cererea persoanei interesate.
Pentru eliberarea cardului se verifică calitatea de asigurat pe ultimii 5 ani, pe baza actelor doveditoare:
- adeverinţă de salariat
- cupon de pensie
- adeverinţă eliberată de primăria de domiciliu din care să rezulte că nu se realizează alte venituri
- copie buletin sau carte identitate
- chitanţa de achitare a cardului european în valoare de 2,17 lei.
Cardul se eliberează în termen de 7 zile lucrătoare de la data înregistrării cererii.
Cardul nu poate fi utilizat pe teritoriul României.
Cardul deschide dreptul titularului la servicii medicale care devin necesare pe
perioada deplasării într-un stat membru al Uniunii Europene.
Pentru asiguraţii caselor OPSNAJ şi MTCT, documentele doveditoare a calităţii
de asigurat se depun la CAS Suceava unde se achită şi contravaloarea cardului european.